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安鋼 全面起勢 挺起中原鋼鐵脊梁

《中國冶金報》(20210303 10版)

 

電爐、轉爐日產量連創歷史新紀錄;

1780毫米、3500毫米機組月產量連創歷史新高,高強鋼市場占有率穩居榜首;

安鋼傾情馳援抗疫一線,捐贈現金及醫療物資價值2000多萬元;

……

“每個人都了不起!”在極不平凡的2020年里,安鋼戰勝了新冠肺炎疫情的沖擊、克服了環保限產的困難,在紓難解困中保大局穩經營,取得了“雙贏”戰績。

抗疫保產聚合力,改革攻堅興大業。202022日、11日、19日,安鋼先后抽調3批次共11名醫療骨干人員,馳援湖北武漢疫情防控最前線。安鋼總醫院副院長魏兆勇被評為全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人。

疫情防控“守土”盡責,安鋼沒有發生一例疑似和確診病例,為生產經營穩順保駕護航。

2020年,“破紀錄”成為安鋼熱詞。2020831日,第二煉軋廠150噸轉爐日產量突破歷史紀錄;10月份,冷軋公司實現生產經營的創新突破……2020年,安鋼堅持以高效化生產為抓手,持續深化對標工作,生產指標實現大幅提升。歷史上首次對“破紀錄”單位頒發“嘉獎令”,獎勵額高達220萬元,點燃了安鋼全員趕超一流的熱情。

作為國企改革“雙百行動”企業,安鋼聚焦問題、持續發力。一是體制機制改革“動真刀真槍”。安鋼集團總部管理部室由16個精簡為8個;全面取消部長、處長、科長等行政級別,實行綜合主管制、經理制,建立市場化的職級體系。二是加大授權放權力度。安鋼量身定制開出“放權事項清單”,將培訓權、招聘權、考核權等權力下放至各二級單位,重塑企業管理生態。三是擴大市場化選聘力度。2020年安鋼面向社會公開招聘冶煉、軋鋼等高層次人才,隨后又面向社會公開招聘10位職業經理人,實行任期制和契約化管理。

奮勇前行謀發展,“一體多翼”開新局。按照“一中心、四基地、多產業”戰略布局,一年來,安鋼高質量發展全面起勢。

一邊是綠色發展風生水起。2020年,安鋼投入12億元,全力以赴創建A級環境績效企業,有望在2021年第一季度通過國家A級績效企業評審。

一邊是轉型發展蹄疾步穩。“走出安鋼發展非鋼”。如今,一批體制新、機制活、競爭力強的多元產業正漸入佳境:舞陽礦業公司生產鋼芯鋁,2020年前10個月實現銷售收入1.13億元;20201218日,安鋼汽運公司更名為河南安鋼物流有限公司,開啟外闖市場、智慧物流的新時代……

20206月,安鋼分別與山東港口集團、國機重裝簽訂戰略合作協議,攜手推進柬埔寨鋼鐵項目。與此同時,云陽鑄管項目正加速推進;將本部淘汰的產能減量置換的安鋼周口鋼鐵項目進入全面沖刺階段,有望于今年建成投產。

站在歷史交匯點,展望“十四五”遠景目標,安鋼將以創新為引領,加快鄭州“中心”建設,優化安陽、周口、信陽、柬埔寨“基地”布局,加速多元“產業”培育,全面搭建好安鋼走出去的四梁八柱,著力打造集“綠色、高效、精品、智慧、多元、幸福”為一體的現代化鋼鐵強企。

                                       
 
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