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安鋼“四五六”黨建新格局獲河南省委組織部推廣

《中國冶金報》(20210324 04版)

 

日前,安鋼集團公司黨委黨建最新成果——《關于構建“四五六”黨建新格局的探索與實踐》被河南省委組織部推廣,并在其主辦的《河南黨建研究通訊》全文刊登,安鋼“四五六”黨建新格局受到廣泛推廣。

安鋼“四五六”黨建新格局的實踐做法是該公司黨委在中央“黨要管黨、全面從嚴治黨”的大背景下,結合企業實際,不斷加強黨建理論研究,持續深化拓展“四個三”黨建工作法,扎實推進“五個緊緊圍繞”黨建模式,全力做實“六大貫通”黨建工程,構建出立體布局、層級推進的“四五六”黨建新格局,實現了黨建工作與中心工作深度融合、同頻共振,打造出引領安鋼發展的“紅色引擎”。

2016年召開的全國國有企業黨的建設工作會議上,安鋼作為全國唯一一家地方國有企業參會,集團公司黨委書記、董事長李利劍在會上做了《實行“四個三”黨建工作法 為企業解危脫困轉型發展提供動力保證》的典型發言,得到中央領導同志的點評和肯定,贏得了安鋼歷史上最高政治榮譽。“五個緊緊圍繞”黨建模式是該公司黨委深入學習貫徹全國國企黨建工作會議精神、把握現實問題,破解黨建工作與中心工作“兩張皮”的創新舉措。“六大貫通”黨建工程是該公司黨委在企業轉型發展的攻堅階段,發揮領導核心和政治核心作用、保證企業正確發展方向的生動實踐。

此前,該公司黨委黨建成果——《安鋼構建“六大貫通”黨建工程的探索與實踐》被中國冶金政研會評為2020年度冶金企業黨建研究優秀論文一等獎。

(備注:“四個三”黨建工作法即三個講清,講清形勢、講清任務、講清責任;三個轉變,轉變觀念、轉變模式、轉變作風;三個管好,管好黨員、管好人、管好思想;三個體系,決策體系、執行體系、監督體系。“五個緊緊圍繞”黨建模式即緊緊圍繞企業發展戰略抓黨建,緊緊圍繞生產經營任務抓黨建,緊緊圍繞基層基礎工作抓黨建,緊緊圍繞黨風廉政建設抓黨建,緊緊圍繞職工思想動態抓黨建。“六大貫通”黨建工程即研學理論與創新實踐貫通,做實“理論武裝工程”;政治工作與中心任務貫通,做實“創新引領工程”;黨心與民心貫通,做實“同心圓工程”;建強組織與筑牢堡壘貫通,做實“先鋒堡壘工程”;干部培養與職工培訓貫通,做實“人才工程”;環保提升與園林化建設貫通,做實“生命線工程”。)

                                       
 
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